Новости

В рамках проводимой на федеральном уровне реформы контрольно-надзорной деятельности Правительством Иркутской области с 1 января 2022 года установлены основания для внеплановых проверок работодателей по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

В соответствии с законодательством работодатели с численностью более 35 работников должны создать для людей с ограниченными возможностями рабочие места, а с 1 марта 2022 года – обеспечить их заполнение.
Напомним, что план проверок составляется министерством труда и занятости Иркутской области ежегодно по согласованию с прокуратурой региона. Внеплановые проверки организаций проводятся в следующих случаях: если работодателю неоднократно вносились предостережения о недопустимости нарушения закона о квотировании, либо он отказал инвалиду в приеме на работу, либо в СМИ или в обращениях граждан появилась информация о допущенных при квотировании нарушениях.
Ознакомиться с документом можно на официальном сайте министерства по ссылке https://clck.ru/ZGHpZ.